((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Un groupe de travailleurs de Starbucks
SBUX.O a envoyé vendredi une lettre à la Commission américaine des opérations de bourse (SEC), demandant à l'entreprise de divulguer les coûts liés aux campagnes antisyndicales, que l'alliance estime à au moins 240 millions de dollars.
Le géant du café est confronté à une campagne nationale de syndicalisation de ses magasins, les travailleurs ayant débrayé lors d'un événement promotionnel clé en novembre, dans le cadre d'une grève organisée par le syndicat Workers United pour réclamer une amélioration des effectifs et des horaires.
Le Strategic Organizing Center (SOC), une coalition de syndicats nord-américains, a déclaré que Starbucks "doit immédiatement fournir une divulgation complète des coûts totaux et des responsabilités... afin de... prendre des décisions de vote éclairées avant l'assemblée annuelle de 2024"
Le groupe d'actionnaires a déclaré que les coûts comprennent les litiges, le temps perdu par les employés, ainsi que les responsabilités associées aux violations présumées du droit du travail.
Le mois dernier, la Cour suprême des États-Unis a accepté d'entendre l'appel de Starbucks contre une décision de justice qui l'obligeait à réembaucher sept employés d'un de ses cafés à Memphis, dans le Tennessee, qui, selon une agence fédérale, avaient été licenciés parce qu'ils soutenaient la syndicalisation.
En novembre, le SOC avait proposé trois candidats au conseil d'administration de Starbucks.
L'assemblée générale annuelle, au cours de laquelle les actionnaires de Starbucks voteront sur la composition de son conseil d'administration composé de huit membres, est prévue pour le 13 mars.
Starbucks et la SEC n'ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires de Reuters.
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